در حالی که طی سال گذشته بیش از یک‌میلیون و ۳۴۰ هزار نفر در کشور جویای کار بودند و حدود ۹۶۰ هزار فرصت شغلی نیز وجود داشت، کمتر از ۶۰۰ هزار نفر برای این فرصت‌ها نامزد شدند؛ آماری که نشان‌دهنده شکاف جدی میان مهارت‌های موجود و نیاز واقعی بازار کار است.

به گزارش صدای صنعتگر، در حالی که طی سال گذشته بیش از یک‌میلیون و ۳۴۰ هزار نفر در کشور جویای کار بودند و حدود ۹۶۰ هزار فرصت شغلی نیز وجود داشت، کمتر از ۶۰۰ هزار نفر برای این فرصت‌ها نامزد شدند؛ آماری که نشان‌دهنده شکاف جدی میان مهارت‌های موجود و نیاز واقعی بازار کار است.
مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضعف نظام آموزشی، نبود تطابق میان رشته‌های دانشگاهی با تقاضای بازار و تحولات فناوری را از مهم‌ترین دلایل این وضعیت عنوان می‌کنند. بر همین اساس، توسعه مهارت‌آموزی هدفمند و تقویت ارتباط میان آموزش و صنعت در دستور کار قرار گرفته است.
در همین راستا، اطلاعات شغلی، تحصیلی و مهارتی بیش از ۶۵ میلیون ایرانی بالای ۱۵ سال در سامانه اطلاعات بازار کار (LMIS) گردآوری شده تا با تحلیل داده‌ها، نیازهای واقعی بازار شناسایی و سیاست‌های آموزشی متناسب با آن تدوین شود.
همچنین با امضای تفاهم‌نامه‌ای سه‌جانبه میان معاونت اشتغال وزارت کار، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و کانون کاریابی‌های کشور، مقرر شده است در ۷۰۰ مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای، کاریابی‌های توانمند مستقر شوند تا زمینه اتصال مهارت‌آموزان به فرصت‌های شغلی و تحقق اشتغال پایدار فراهم شود.
کارشناسان معتقدند تکمیل سامانه جامع اطلاعات بازار کار و استانداردسازی مشاغل می‌تواند نقش مهمی در ساماندهی بازار کار، کاهش بیکاری فارغ‌التحصیلان و افزایش بهره‌وری ایفا کند.